RECRUIT
採 用 情 報
より多くの人に愛されるサービスを
目指して。
「MERY」のさらなる成長
ステージで活躍しませんか?
私たちは「インターネットを通じて、世界を幸せな場所にする。」というビジョンのもと、関わる人たちと誠実に向き合い、より多くの人に愛されるサービスづくりを目指しています。
そんな想いに共感し、愛されるサービスづくりへの情熱を持った方のご応募をお待ちしています。
募集職種一覧
社員インタビュー( Wantedly )
HR POLICY
人事ポリシー
会社としての人や組織に対する考え方を人事ポリシーとしてまとめています。
すべての人事制度は、以下の人事ポリシーをもとに策定しています。
MIND
VALUE
TEAM
メンバー間のコミュニケーションが活性化される状態をつくる
ENVIRONMENT
福 利 厚 生
※制度によって対象者が異なります
家族
社員の配偶者が出産する場合、出産当日または出産予定日の前後1ヶ月間において5日間を上限に休暇を取得できる制度です。
法定どおり、産前42日、産後56日の休暇が取得できます。
法定どおり、育児休業を取得することができます。
有給休暇とは別に、子供が1人の場合は1年間に5日間、2人以上の場合は10日間を限度として看護休暇を取得することができます。
公益社団法人全国保育サービス協会が発行するベビーシッター割引券を利用することができます。
有給休暇とは別に、対象者が1人の場合は1年間に5日間、2人以上の場合は10日間を限度として介護休暇を取得することができます。
法定どおり、介護休業を取得することができます。
結婚・出産祝い金
社員が結婚した際はお祝い金として1万円を支給します。
社員が出産した際はお祝い金として1万円を支給します。
休暇
入社から6ヶ月後ではなく、入社日に応じて有給休暇を付与しています。
※例)4月1日~5月末までに入社した方は入社日に12日付与
健康
通常の健康診断の他に、婦人科検診を全額会社負担で受診できます。
月に一度、希望者は産業医と面談することができます。
年に1回、希望者はインフルエンザの予防接種を全額会社負担で受けることができます。
小学館グループのマッサージサービスを利用することができます。
スキルアップ・キャリア
社内へ還元できる自己研鑽を会社として支援する制度です。
※承認が必要
エンジニアは業務に必要な書籍を全額会社負担で購入することができます。
半年に一度、自身のキャリアについて人事と面談を行う機会を設けています。
社内交流
部署活性化のために1人当たり1ヶ月2000円を活用できます。
ラン部やマージャン部、ゴルフ部などがあり、共通の趣味をきっかけに親睦を深めています。
RECRUIT TOPICS
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2021.02.25
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採用トピックス( Wantedly )