RECRUIT

採 用 情 報

ENVIRONMENT

福 利 厚 生

※制度によって対象者が異なります

家族

• ベビーケア休暇

  社員の配偶者が出産する場合、出産当日または出産予定日の前後1ヶ月間において5日間を上限に休暇を取得できる制度です。

• 産前・産後休暇

  法定どおり、産前42日、産後56日の休暇が取得できます。

• 育児休業

  法定どおり、育児休業を取得することができます。

• 子の看護休暇

  有給休暇とは別に、子供が1人の場合は1年間に5日間、2人以上の場合は10日間を限度として看護休暇を取得することができます。

• ベビーシッター割引券

  公益社団法人全国保育サービス協会が発行するベビーシッター割引券を利用することができます。

• 介護休暇

  有給休暇とは別に、対象者が1人の場合は1年間に5日間、2人以上の場合は10日間を限度として介護休暇を取得することができます。

• 介護休業

  法定どおり、介護休業を取得することができます。

結婚・出産祝い金

• 結婚祝い金

  社員が結婚した際はお祝い金として1万円を支給します。

• 出産祝い金

  社員が出産した際はお祝い金として1万円を支給します。

休暇

• 有給休暇入社日付与

  入社から6ヶ月後ではなく、入社日に応じて有給休暇を付与しています。

  ※例）4月1日～5月末までに入社した方は入社日に12日付与

健康

• 健康診断婦人科検診無料

  通常の健康診断の他に、婦人科検診を全額会社負担で受診できます。

• 産業医面談

  月に一度、希望者は産業医と面談することができます。

• インフルエンザ予防接種無料

  年に1回、希望者はインフルエンザの予防接種を全額会社負担で受けることができます。

• グループ指定のマッサージ利用制度

  小学館グループのマッサージサービスを利用することができます。

スキルアップ・キャリア

• 自分磨き制度

  社内へ還元できる自己研鑽を会社として支援する制度です。
  ※承認が必要

• エンジニア書籍購入制度

  エンジニアは業務に必要な書籍を全額会社負担で購入することができます。

• キャリア人事面談

  半年に一度、自身のキャリアについて人事と面談を行う機会を設けています。

社内交流

• 部署懇親会費用サポート

  部署活性化のために1人当たり1ヶ月2000円を活用できます。

• 部活動支援制度

  ラン部やマージャン部、ゴルフ部などがあり、共通の趣味をきっかけに親睦を深めています。